如何使胸部变大的方法(如何使头发变多)

自我修炼——持续提升、快乐生活1

改变1——论自我提升

01、人生需要一个自我修炼的过程

人人都有积极向上的一面,试问:谁想终生碌碌无为,一直虚度年华呢?所以,大多数的人都会为了使自己变得更加优秀而努力。

然而,使自己变得更加优秀绝非易事。需要思考、需要实践,需要时间,需要适应不断变化的外部环境,需要一个持续的自我修炼过程。

02、过程的结果不尽相同。

在这个过程中,有人坚持,有人奋进,有人成功了;而有些人迟疑了,有些人退缩了,有些人掉队了,有些人走偏了,还有些人选择了放弃。

为什么在最初都有相同的目标,而结果却不尽相同呢?

因人而异,因时而异,因环境而异,这些所谓的“因某而异”常常被提及。

逍遥自己也赞成这些所谓的“因某而异”。但是,仅仅“因某而异”而不分析“某”的不同,“异”的原因,根本无法回答上述问题。这种回答更像是一种委婉的托词,一种对问题思考的回避,一种自我安慰,……。

03、如何评价优秀呢?

那么,“某”的不同,“异”的原因到底在哪呢?

逍遥以为,既然最初的目标都是“使自己变得更加优秀”,那么何不从“对优秀的理解”开始来思考这些问题呢?

到底什么才是优秀呢?

通常情况下,我们更看重哪些优秀的特质,往往就会将拥有那些优秀特质的人看作是优秀的。

谁心目中没有几个优秀的典范呢?

很有可能,许多朋友的脑海中已经瞬时产生一些光辉形象。也许,你脑海中显现的是某位国家元首,某位地方领导,某位科学家,某位艺术家,某个企业的董事长,某个领域的精英,某个见义勇为的英雄,你的某个老师,也许就是你的爸妈……

通常情况下,无论他们离我们相对遥远还是生活在我们身边,当我们心中有了优秀典范的时候,我们就已经找到了努力的方向。很多优秀的典范往往还会成为我们的榜样,给我们带来相对持久的信心和力量,帮助我们变得更加优秀。

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但是,优秀的典范也是因人而异的,而且往往类型众多,而优秀的特质也是多种多样的。我们能否从中提炼出一些共性的因素,进而可以帮助我们更好地理解“优秀”呢?

只要稍作思考,不难发现,我们心目中的优秀典范,往往都拥有优秀的结果。换言之,我们通常会以“结果”来评判优秀。例如,当我们把国家元首当作优秀典范的时候,往往因为其是国家元首。又如,当我们把某位科学家当作优秀典范的时候,恰恰是因为其在某些科学领域取得了重要的成就。

那么,优秀的“结果”通常是用什么来表示的呢?

各位亲爱的朋友,如果你们并不反对前面所举的关于各类优秀典范的例子,估计你们应该会赞同逍遥如下的表述:

优秀的结果通常体现在两个方面。第一,优秀的典范往往都有一个被我们认同的优秀的称谓,用以表示在某一领域中的职位地位。第二,优秀的典范们往往都在各自的领域中做出了相对出色的成绩。

其实,何止评判优秀典范这一个领域,现实中,各个领域中都在用“职位(地位)”与“成绩”这两类表示结果的因素来评判优劣。我们也早就习惯了这种评判优劣的共性方式。

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04、引入时间(过程)的维度来评价优劣

但是,绝大多数的人都知道,虽然方法简单,我们已然习以为常,这种长期以来被我们用于评判优劣的共性方式,也有不足之处。

首先,难道仅仅在“职位(地位)”与“成绩”等方面已经达到了优秀的人才是优秀的吗?难道没有成为优秀的政府领导之前,就一定不是优秀的吗?难道没有成为优秀科学家之前,就一定不是优秀的吗?难道没有成为董事长之前,就一定不是优秀的吗?……

昨日非优秀,今日也非优秀?今日非优秀,明日也非优秀?

其次,难道在“职位(地位)”与“成绩”等方面已经达到了优秀的人就永远都是优秀的吗?现实中,我们已经不止一次地听到过类似的新闻:某个曾经做出过优秀业绩的地方领导被双规了,后来进了监狱;某个领域的科学家抄袭他人成果,甚至因为某些原因用科学成果来做坏事;某个企业的董事长得了抑郁症,更有甚者自杀身亡;……

今日为优秀,明日也为优秀?

所以,引入一个“时间(过程)维度”的标杆来评判优劣似乎是必不可少的。逍遥以为:真正的优秀典范应该是使自己始终处于“优秀”状态的人。

05、持续的自我提升

那么,如何能够使自己始终处于“优秀”的状态呢?

“正视自己,充分认识自己的优势和不足,在不断变化的环境中,发挥优势,改正不足,不断完善自我,不断提升自我”——应该可以作为一个通用方法。逍遥以为符合上述表述的人都是优秀的。即使现在他们的职位(地位)不高,成绩一般,他已经是优秀的了。对这些人而言,取得较好的职位(地位),获得不俗的成绩仅仅是时间(过程)问题。而且,对这些人而言,在未来的某一天,当他们取得了较好的职位(地位)、获得了不俗的成绩时,职位(地位)与成绩往往早就不是他们追求的优秀目标了。

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各位亲爱的朋友们:无论我们是否已经在以“职位(地位)”、“成绩”等方面取得了优秀的结果,还是由于不断变化的外部环境而颇感吃力、偏移了航向,甚至选择了放弃。我们都应该知道,“职位(地位)”、“成绩”并不是唯一的优秀目标。而且,从长久来看,当我们追求这些目标时,很可能我们已经偏航了。

正视自己,充分认识自己的优势和不足,在不断变化的环境中发挥优势,改正不足,不断完善自我,不断提升自我,才应该是“真正优秀的人”所追求的目标吧!追求上述目标的过程不恰恰就是使自己变得更加优秀的过程吗?

简言之,持续的自我提升,才是使自己变得更加优秀的本质特征。而持续的自我提升绝非一时之功,必然需要一个持续的自我修炼过程。

人生本就是一个持续的“自我修炼”过程。

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